有幸访谈了前微软首席架构师,以下是总结的访谈内容,启示。


问:请您简单描述一下从业者经典的一天。

我们早上一早起来要跟美国身边的团队进行开会。有的时候是在公司有的时候在家里。接着的话,我们要写一些文档去描述一些业务场景,包括我们要做的服务的一些架构。在公司,或者是在合作伙伴那边我们要跟他们一起去讨论他们的需求,他们希望的一些业务场景的实现方式。以及还有我们会经常去调研整个大的行业的一些未来的发展趋势,包括要去做一些演讲。

问:简单说下你现在的工作。

现在亚马逊担任公有云架构师。之前在微软是首席架构师,在IBM设计软件部Rational华南区技术顾问。工作地点呢,我们不要求强制一定要在办公室,在家里也可以在公司也可以,就是说它主要是一个移动办公的。那时间地点的话也不限制,是以任务制的。分配给你的任务,你定期完成就可以了,不要求很具体的工作时间和地点。

问:谈谈这份工作需要哪些教育,培训或者经验

所需的教育培训和经验呢,最主要的就是你要有很强的软件行业的经验,包括架构产品做设计的经验。对整个行业里面各种的前沿的技术都要有所了解,最主要的是有一个远见,就是说你要能够洞察行业发展趋势。另外就是对于一些技术热点,你要能够知道就是他的优缺点以及跟我们现有产品和服务的这些结合的地方在哪里,怎么能够促进我们现有产品技术的进一步的发展。经验的话呢,就是行业经验要求比较高,一般都要十年以上的工作经验才可以任职。

问:公有云架构师所需一些个人资格和技能。

对英语要求特别高,我们的工作语言就是英语,所有的文档,邮件,全部都是英文,另外就是说你要去跟产品的团队去交流的时候也都是英文。所以英文是最重要,最重要的一个技能。其他的一些个人资格的话,就我们这个行业的话,绝大多数的要求硕士以上的学位。背景就是要CS比较相关的背景和比较深的这个行业资历才行。

问:谈谈这个行业的薪酬范围和福利

先说那个薪酬吧,薪酬这个事在外企的薪酬是每个人都是有很大的区别的。我们这个岗位的话,大概从五十万到三百万年薪。然后福利的话呢就比较多了,像什么健身费,培训费,节假日发的一些礼品等等就是外企的福利都是非常好的。

问:这个行业有什么相关就业机会

我们从事的是公有云的行业,那机会特别多,基本上来讲,整个IT行业,最近这几年的一个很重要的风口就是公有云。不管是华为,腾讯,阿里,京东,百度,全部需要这样的一些有这样背景的人。在外企的话,也有很多的公司。需要具有公有云的一些背景的人。有些公司做云的转型,有一些公司呢,他是就是本身就要从事这个公有云的发展。所以就是作为公有云来讲会得到很多的工作的机会。

问:从事IT职业有什么样的进修和升迁的机会

我们这边的进修,如果你要去外面读MBA,公司会支持你去读,给你提供一些学费上资助。比如说你在公司必须干四年,就会去帮你报销的MBA的费用。因为MBA很多也要十几,二三十万的学费。升迁的话呢,就是说你在公司里面随着你的负责工作的范围的扩大,你承担的责任越来越大的话,你就很多的升迁的机会。那就是说你在架构师这个条线上,你可以有这初级架构师,高级架构师,资深架构师,主任架构师和首席架构师。有这样的一个升迁的一个机会的,按线上的发展。

问:描述下组织和公司文化

公司相当于按事业部来的,不同的产品比如操作系统,数据库,公有云,这些的话都是不同的事业部,每个事业部里面他主要分成比如像开发团队,工程团队,项目管理的就是这块属于工程团队。然后包括以前还有测试团队,现在就是测试和开发一体化,另外,还有就是生态和合作合作生态的这个团队。因为你要跟合作伙伴,跟客户去走的很近,知道他们需要的是什么,以及你的这个产品和服务的话怎么能够跟他们现有的解决方案进行整合。所以这个就是这样的一个组织结构。公司文化主要是倡导就是说就是所谓的个人责任制,没有人给你分派任务,你要自己去主动去争取。如果你没有争取,没有这样的任务给你的话,那就离职不远了。

问:未来发展有什么样的前景

从公司角度来讲的话,公有云是发展特别好的,在微软的时候,微软的发展的也是经过了一个低谷,现在也慢慢的往上走。个人发展前景的话就是主要是行业,就是你抓住行业,在比如在公有云行业里面,在五年之内的话,公有云还是整个行业里面非常好的一个行业机会。所以,职业最重要就是你要找到这个风口嘛,所以公有云是一个非常好的,一个有很好发展前景的一个地方。

问:个人教育或训练的背景

我是在华南理工读的自动化本科,然后在华中科技大读的软件工程的硕士。其他的教育的话呢没有去读MBA什么的。主要是参加类似 PMP包括还有一些各个产品的一些认证,公有云架构师认证考试等等这些。训练的话就是在工作当中训练,也不会指望有别人会手把手的指导。主要是在工作当中学习,在工作当中成长。

问:谈谈你在生涯发展历程上的心得

我觉得最主要的就是你要有一个很好的远见。你要对行业有很深的洞察力。那这两点的话呢,并不是说,你埋头学习苦干可以得来的,你经常要把自己从每天的日常繁琐过程当中跳出来去多去了解一下行业,多去了解一下这个社会上其他从事相关职业的人,他们的一些想法,他们一些看法,那可能会得出一些比较准确的一些观点吧,这个有助于你那个以后很早很好的能够抓住你的这个生涯发展的这个关键点。所以我觉得选择比努力更重要。

问:工作上有什么乐趣和困难

乐趣就在于说你经常你解决非常重要的一些问题,比如说公司有一些非常大的挑战,然后你可以能够承担这么重要的任务,并且去实现的很好,然后也可以得到公司的这个对你的嘉奖。这个都是很好的,就是就像你打游戏通关一样对吧,那困难的话就在于经常你会发现你的能力达不到这样的一个要求。在很多地方你不一定你的能力不具备去解决这个问题,或者说。在这个过程当中,虽然你不断的学习,但是你可能差距很大。那这种的话,有的时候就是你原来的基础不够,比如说,有的是必须要博士那样的一个学位的人才能够研究的领域,你可能很难深入进去,这些都是一些困难,但是呢,不管怎么样,你总是要去克服它的。

问:聊聊你对工作的看法

工作很重要,就算有人有很多的钱,但是他一样要工作,因为它是一个自我价值实现的一个过程。在工作当中,最主要就是说你要能够获得成就感。其次的话,就是你要能够体现出自己的价值。比如说你现在干一个工作,也可以能够满足,然后有成就感,但是你不能够从这里边得到正确的奖赏的话,可能对你个人发展也不是很有利,所以我的观点就是说你的付出和收获是要能够匹配的,这是一个两全其美的过程,不能一味的付出,当然也不可能只会永远的只有收获不会付出。企业总是来不断地评估你是不是能够达到他们的要求,决定你是不是能够留下来继续工作。

问:对于获得成功的机会有什么看法

我个人观点,就是说并不是说你在哪家公司要干一辈子或者你做同样一件事情要重复干一辈子,特别是在IT行业,每隔几年就会有一些很大的变化,你一定要能够知道这样的一个变化过程,抓住这样一个机会,并且能够敏锐地看到未来的这个路径。这样的话你就可以能够让获得很多成功的机会,并且是很轻松的。那有的时候你可能说是埋头苦干在一件事情上你可能花费巨大的一些时间,精力。这些付出巨大的代价,也可能会获得机会,但是别人可能比你轻松很多,一样获得不比你差的机会。我还是强调选择。强调这个远见,然后强调敏锐的对环境变化的洞察,能够抓住这样一个机会。

问:对于从事IT行业如何做好职业规划

IT行业和其他行业的有很大的区别,比如说传统机械,制造这些行业,包括考古等等。很大的一个不同就是你进入这个行业的时候,就会获得很好的奖赏,然后你有很多的机会,在年轻的时候能够获得这个职业上的成功,收入上的提高。这个东西在早期就可以能够获得了。他的问题就在于慢慢随着年龄的增长的时候,你可能就没有年轻人那么有竞争力,这个是你必须要知道的一个现实,你必须要知道他这个是一个确实存在的挑战。对于很多IT从业人员来讲的话到年纪大了以后,到职业生涯的晚期和末期的话,一般那样他已经有足够多的积蓄,能够让他能够很好的去度过接下来时光也可以生活的很愉快。
你不要像比如说在学校当老师一样可能到了职业生涯晚期的时候你恰恰是可以能够达到很高的高度,比如说考古,那可能达到了50岁的时候,他正好职业生涯最顶峰的时候。对IT行业来讲,恰恰是一般向下的,在这种情况下,很多人都会去转去做管理岗位,或者是在这个IT行业里面做一些工作量不是特别大的一些边缘性的一些工作。我觉得这个无可厚非,对于每个人来讲只要找到他自己适合的。职业生涯的中后期主要目的是让生活很愉快就可以了。

问:对后入者有什么建议

作为这个在IT行业里面来讲,我最大的一个建议就说首先就是在刚刚入行的时候,要找准这个对象,因为有句俗话叫女怕嫁错郎,男怕入错行,就说你一开始所工作的那个行业,那个单位往往会是决定接下来职业生涯最重要的发展方向。所以你一定要慎重,不能说是为了对方可能高几千块钱工资或者怎么样就去就去为了选择他。还是去找一个适合你个性的。有的人喜欢那种比较军队的,有纪律性的工作环境,那有的人喜欢比较宽松的不受约束的环境。那这个一定要找到适合你自己的,而不是一味的有一个绝对的评价标准。

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